Palestrante Especialista em Liderança
Palestrante Especialista em Liderança
No final do ano, as pessoas refletem sobre o passado e planejam o futuro. Através desse processo elas conseguem a automotivação. Por Sonia Jordão
Por Sonia Jordão
Motivação é o motivo para a ação. A força e a energia interior de cada pessoa são despertadas quando se precisa satisfazer uma das quatro necessidades básicas: viver, amar, aprender ou deixar um legado.
Cada pessoa percebe o mundo à sua maneira. Por isso, é necessário dar uma parada e pensar, relacionar o que gostaria de fazer e descobrir seus objetivos mais íntimos.
Geralmente, no final do ano, as pessoas refletem sobre o passado e planejam o futuro. Através desse processo elas conseguem a automotivação, ou seja, o prazer de fazer, de tornar os sonhos realidade e, assim, conseguem ter uma nova postura diante da vida.
Imagine uma porção de carvão. Quando se coloca fogo ele inicia a combustão e libera energia. Se alguém joga água ele se apaga, mas a energia continua nele. Se alguém acende o fogo, o carvão volta a irradiar energia. Assim é o ser humano: cheio de energia interna. Quando encontra um motivo é capaz de liberar muita energia. Então, se diz que ele está motivado.
A motivação é fundamental em tudo que se faça na vida, principalmente, naquilo que exige um esforço maior, no trabalho. Você tem não só que gostar do que faz, mas também ver significado e acreditar que aquilo é importante.
Para se manter motivado, mesmo com as dificuldades que possam aparecer, procure se prevenir contra possíveis passos em falso e busque sempre novos desafios. Analise se você conseguirá se realizar na organização em que está hoje e esteja preparado para as mudanças. Tenha metas realistas e concentre forças no que o motiva.
O conceito de motivação relaciona-se à idéia de que todo comportamento humano tem uma causa, um “motivo”. Se alguém desejar ser bem sucedido no trabalho, essa será sua motivação e para isso precisará lutar, aperfeiçoar-se e estudar em busca de melhorias.
Para que se tenha motivação é preciso reunir três requisitos: acreditar, saber e fazer. O elogio, o estímulo e o reconhecimento influenciam muito mais que o dinheiro para que um profissional sinta-se valorizado e motivado.
As pessoas são diferentes. As necessidades, os valores sociais e as capacidades são igualmente diferentes, mudam conforme o tempo e geram diversos comportamentos.
No trabalho, o homem consegue satisfazer várias de suas necessidades básicas. Além disso, para que alguém fique satisfeito consigo mesmo é importante que tenha em si respostas para as seguintes perguntas: O que tem? O que quer? O que pode alcançar?
Um bom nível de motivação, entre os colaboradores em uma organização, leva ao estímulo, à criatividade, a um forte vínculo de equipe, ao cumprimento dos deveres e a um bom desenvolvimento profissional. Já uma fraca motivação acarreta baixa produtividade, absenteísmo, greves, alta rotatividade e conflitos pessoais com colegas e superiores.
Aproveite o momento e busque se conhecer. Descubra o que aumenta sua motivação. Um profissional que possui automotivação vale ouro no mercado de trabalho!
Sonia Jordão é especialista em liderança, palestrante e escritora, com centenas de artigos publicados. Autora dos livros: “A Arte de Liderar” – Vivenciando mudanças num mundo globalizado, “E agora, Venceslau? – Como deixar de ser um líder explosivo”, “E agora, Lívia? – Desafios da liderança” e de “E agora, Alex? Liderança, talentos, resultados”. Co-autora dos livros “Ser + com T & D” e “Ser + com palestrantes campeões”.
E-mail: contato@soniajordao.com.br
Site: www.tecerlideranca.com.br
Este artigo foi disponibilizado nos sites abaixo:
http://getulio.apolo.zip.net/ - 22/12/2008
http://hospitalaraucaria.blogspot.com
http://novosplanos.blogspot.com
http://www.comentarioeconomico.com.br